同一岗位不同考勤方式合法吗？ 公司想不按劳动法炒我们，所以安排我们指纹打卡，其他同事到工程部文员那里签到考勤，请问这样做合法吗？公司炒我们暂时没有出具书面文件，目前限于口头威胁和工作刁难。如果他以另一考勤方式为准认为我们旷工是否成立？