陕西省第八建筑工程公司解除劳动合同

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陕西省第八建筑工程公司解除劳动合同

陕西省第八建筑工程公司解除劳动合同我是陕西省第八建筑工程公司1984年签订的劳动合同，今年公司要解除劳动合同，给我7200元，这样合理吗，我该怎么办，望大家帮我出出主意

问题状态：已过期
提问人：三无（陕西－西安）
提问时间：2009-07-07 13:56

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-07-07 15:22

应当补偿12个月的工资。

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超级账号5律师2009-07-07 14:03

合理不合理要看你解除劳动合同前的12个月平均工资是多少。建议申请劳动仲裁。

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超级账号5律师2009-07-07 14:52

不合理，应给你补偿（以前12个月的平均工资为标准）25个月的工资，如没交失业保险，可领取2年的失业金。

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超级账号5律师2009-07-07 15:23

来所面谈。社保问题如何解决？

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超级账号5律师2009-07-08 18:05

合理不合理要看你解除劳动合同前的12个月平均工资是多少。建议申请劳动仲裁。

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戴华律师2009-07-10 10:42

八建以什么理由与您解除劳动合同，如果理由不成立您可以要求继续履行合同，并签订无固定期限劳动合同。或者您不想在干了，要求对方支付补偿金、赔偿金等。

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110网律师2009-07-21 19:43

您好！建议您带好相关材料到北京市朝阳区慧忠北里天创世缘D1座1506号北京市新坐标律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13581801167

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