法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位隐藏劳动信息
用人单位隐藏劳动信息 应聘时刻意隐藏关于就职后的劳动时间和工作强度与范畴的信息,恶意拖欠工资,对付出的劳动单位予以否认,并且不加理睬。在入职后的劳动报酬无法得到保障。想要打官司,只为维护个人正当权益,也严惩此就业单位。
问题状态:
已过期
提问人:晴天Hebe(山西-晋中)
提问时间:2011-05-01 15:30
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-05-01 21:53
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因用人单位违反劳动合同法,劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
5个回复
1 .王某与该五金厂的劳动关系是否应该终止? 2.双方是否形成事实劳动关系? 3.用人单位向劳动
5个回复
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗
1个回复
用人单位不采用标准劳动合同书文本怎么办?
2个回复
什么样才算用人单位未及时付劳动报酬
1个回复
因劳动赔偿问题控告用人单位需要哪些文件及程序?
2个回复
劳动者同时与其他用人单位建立劳动
1个回复
没有劳动合同,用人单位解除劳动
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点