可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围和标准索赔。

如果你与公司没有劳动关系，那么就是一般的侵权赔偿关系。适用法律是：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。

但是，如果你们有劳动关系，你应该在劳动部门先申请工伤认定。

可以起诉索赔

这里主要是看你是否和公司构成劳动关系，如果构成劳动关系，则应当享受工伤待遇。

雇佣关系受伤适用《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果该医院的司法鉴定中心在司法部备案的，鉴定结论有效，法院一般在没有反证推翻情况下均认可。

协商不成可以通过诉讼解决。

可以主张医疗费，护理费、误工费、营养费、交通费、如构成伤残还可以主张伤残赔偿金。具体数额，还需了解更多详情后才能准确判断。如需帮助，可直接来电。

雇主承担赔偿责任。不能协商解决的，你可以到法院起诉。

可以起诉索赔