雇员受伤
首先确定你和这家公司之间是什么关系 如果是劳动关系 那么你就是工伤。 如果是雇佣关系,那么就是人身损害赔偿关系。
就最好跟律师见面谈,你这个涉及到选择那条路来争取赔偿的问题,我们要看是否适合?