孟海律师 VIP2015-08-04 23:26

1、单位违法解除劳动合同，应按照工作年限支付赔偿金，即经济补偿金的双倍；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

要看具体情况

根据工龄  工资等各项标准

如果企业破产，不能完全清偿员工工资、经济补偿金，则按比例清偿时应适用同一比例。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

依据解除劳动合同方式来确定，双方协商解除，可以不同。

如果都是协商解除，结果不同是有可能的。

要根据辞退依据来判断。不能一概而论。