劳动纠纷
员工离职
员工离职 员工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ramanc……（广东－广州）
提问时间：2011-04-28 19:58
提问人：ramanc……（广东－广州）
提问时间：2011-04-28 19:58
已有3位律师回答了该问题
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可以要求对方明确取消辞职申请。
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不用给予经济补偿
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做什么最好留下书面的证据，否则事后很难证明
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