张亮律师 VIP2011-04-25 11:37

收集证据，可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付加班费，支付双倍工资，给予赔偿。仲裁时效是解除合同后一年。

可以追讨加班费、保险、及未续书面合同期间的双倍工资差额。
有争议，在被开后一年内申请仲裁或投诉。

可以  没有过时效
但是要尽快 否则会受侵害
可依法维权 向单位索要补偿 保险 双倍工资等合法权益

一年内申请仲裁

1，没有续签合同，仍然保留保留关系按照未签订劳动合同处理。不签订劳动合同属于违法行为,单位应当向员工支付双倍工资,最高为11个月.
2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿.
3，此外，单位需要支付加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

你好，已经过了仲裁时效。