请教各位专业人士,像我这种情况劳动仲裁有多大胜算吗
工伤你认定了吗?一般情况下既是你的权利,你就该去主张。
需要鉴定工伤等级,不存在时效问题。
你好,您应该先进行工伤鉴定,如果单位未履行手续,可以起诉到法院
认定书都下来一年了,你的停工留薪期是多少长时间啊,怎么还没有做劳动能力鉴定呢,建议电话告知具体情况,方好解答!
如果需要作劳动能力监督且可以做,先做鉴定,时间来得及。
是否胜算需要看证据,建议携带证据来律所咨询或面谈
建议尽快申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁