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医疗期己满,病未好,医生要求休息,单位要求上班,如不去上班,
医疗期己满,病未好,医生要求休息,单位要求上班,如不去上班, 医疗期己满,病未好,医生要求休息,单位要求上班,如不去上班,算旷工来解除劳动合同,单位这样做合法吗?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-07-26 23:05
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-07-26 23:05
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如果医疗期确实已满，公司要求则是应该去上班的。至于旷工解除劳动合同，是否合法，是需要综合各种程序和因素来综合判断的。
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