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合同纠纷
劳动合同综合工时
劳动合同综合工时 1.用工单位按照国家规定安排乙方执行综合工时制度但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的,但导购我们基本上都是按天算工字的。2.甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行,但用工时算后我们没有休假,还得加班赶够甲方的基本工时,很不公平。
问题状态:
已过期
提问人:knv8971(陕西-西安)
提问时间:2011-04-21 17:24
已有
1
位律师回答了该问题
康治斌律师
2011-04-21 17:35
针对你的问题答复如下:
你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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