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公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算 公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算。并说当初签的是派遣合同不是劳动合同，签合同的时候是在单位和公司人员签的，合同也没给我们。公司这么做是合法的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-26 11:37
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-26 11:37
已有5位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁要求经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
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不合法的。
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不合法的。
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不合法的。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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