派遣合同有强制调岗的权利吗,如果不服从就按旷工算
如果劳动合同中约定工作岗位,则可不服从安排,如果用人单位解除劳动关系,可要求经济补偿,如有需要请来电咨询或面谈。
要看合同的约定及单位规章制度的规定。
如果劳动合同中约定工作岗位,则可不服从安排,如果用人单位解除劳动关系,可要求经济补偿
如果劳动合同中约定工作岗位,则可不服从安排,如果用人单位解除劳动关系,可要求经济补偿,
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。