合同纠纷
派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？
派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？ 派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：dongca……（江苏－南京）
提问时间：2015-05-25 16:06
提问人：dongca……（江苏－南京）
提问时间：2015-05-25 16:06
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求单位支付经济补偿金，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未签署合同，现在要辞职了，辞职以后可以要求赔偿吗？ 9个回复
- 拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？ 6个回复
- 劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保 1个回复
- 公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢 2个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗 3个回复
- 我和我老婆已经辞职离开了公司还可以以公司未签合同没交保险为由索要2倍经济赔偿么 5个回复
- 在公司签快一年了，前半年未签合同，现在辞职，可以要求赔偿吗 13个回复
- 现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗 4个回复
