用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
     未订立劳动合同的责任： 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

算违法。你可以要求双倍工资。

可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。如需要律师电话联系详谈

可以要求未签订劳动合同的双倍工资

不管这个4s店是公司还是个体工商户 ，依法都应当与你签订劳动合同，如果没有签订的话，你可以自工作的第二个月开始每月要求该4s店支付双倍工资 我的补充： 2015-07-24 17:37

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