合同纠纷
还没上班就收取员工押金！而且没有签合同！是违法的吗？
还没上班就收取员工押金！而且没有签合同！是违法的吗？ 还没上班就收取员工押金！而且没有签合同！是违法的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－宝鸡）
提问时间：2015-07-24 01:35
提问人：ask201……（陕西－宝鸡）
提问时间：2015-07-24 01:35
已有1位律师回答了该问题
-
既不合理也不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一个公司上班，进去快三个月了公司都没有跟我签合同还收取押金 1个回复
- 请问我在公司签订合同但是没有我的一份，而且合同上还收取押金了，但是公司一直不安排上岗 3个回复
- 请问我在公司签订合同但是没有我的一份，而且合同上还收取押金了，但是公司一直不安排上岗 1个回复
- 公司员工上班巡逻期间开车把人撞了，没有和员工签合同，而且员工私自叫了三个朋友在车上 13个回复
- 我在一个厂里上班，进厂的时候没有签合同，而且进场厂的时候厂里面说出八到十万的货 0个回复
- 员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失 0个回复
- 军人可以做生意嘛？开的公司法人是他的妈妈，我是员工，我们一直没有签合同，而且还没交保险 1个回复
- 上海未按照国家规定和合同上给员工缴纳保险！而且合同到一年了都没有交保险 2个回复
