台资企业工龄计算
你好,同一个公司或集团内部调动应当连续计算工龄。
若为计算年休假,工龄都是连续计算,不论是否在更换单位。
劳动关系发生转移的话,工龄是要重新计算的。 但是你有权要求北京公司支付你经济补偿金。
内部调动应当连续计算工龄。可来电详细法律咨询。
您好,如果系关联企业之间人事调动,且非因个人原因,则工龄应连续计算。 董军律师 2011.4.20