关于辞退员工不给赔偿的理由

合同纠纷

关于辞退员工不给赔偿的理由

关于辞退员工不给赔偿的理由我公司最近业绩不是很好，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。
现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作无关的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。我想问这样的通知可以成立和有效吗？

问题状态：已过期
提问人：jiasm6……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-23 14:21

已有9位律师回答了该问题

李江玲律师2015-07-23 14:25

公司行为违法，可以要求经济赔偿。

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陈明晓律师2015-07-23 14:26

公司违法解除劳动合同的，也许要支付经济赔偿。

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江珍来律师2015-07-23 14:34

可以仲裁要求赔偿！

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110网律师2015-07-23 14:52

无效，违法解除合同要双倍赔偿

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刘祖虎律师2015-07-23 14:59

申请劳动仲裁

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110网律师2015-07-23 15:21

这种通知是合法的，属于无效的行为，届时你可以要求双倍赔偿。

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谈自成律师2015-07-23 18:11

现在公司并没有解雇你，你无权要求公司支付赔偿金；等到时候公司找理由辞退你时，你就可以要求公司赔偿

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110网律师2015-07-23 20:22

可要求赔偿金。可来电咨询

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110网律师2015-07-23 20:51

可以投诉或申请仲裁

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