有关于工资的赔偿问题 您好律师！ 本人在某家装饰公司任职时间已满一年 一切都是口头协议 无任何一纸之约的凭证 五险一金更是一直拖延不交 自始至终的理由是公司财务紧张 提成不按时发放 不管做多少任务 每个月都是两千五底薪还压了半个月工资 请问在辞职之后 这些是否能够如愿得到应有的赔偿？