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劳动纠纷
员工恶意损害公司利益
员工恶意损害公司利益 辞退员工以后,员工对公司资料进行恶意删除,并且带走公司运营材料,目前工资尚未结算。该如何处理?
问题状态:
已过期
提问人:qf8868……(福建-福州)
提问时间:2015-07-22 12:24
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-07-22 17:12
可以收集证据要求赔偿
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