1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2。公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
3，你要保留好相关证据，建议你先与律师电话联系，帮你分析，确定维权方案。

可搜集证据，申请劳动仲裁要求赔偿。

1、要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资；
2、要求赔偿开除的赔偿金。
3、你必须证明你和公司具备劳动关系。