法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期工资发放问题
试用期工资发放问题 6月15号开始上班 发现这个公司有点问题,7月18号申请的离职,21号签了离职证明,但是人事说老板娘说6月和7月的工资都要45天之后才能发,这合理吗?为什么6月的都要拖到45天之后!合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:花洛洛的天下(浙江-杭州)
提问时间:2015-07-21 15:05
已有
1
位律师回答了该问题
汪志国律师
2015-07-21 15:08
您好,不合理,可向劳动监察大队投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复
试用期解除合同,工资发放问题
3个回复
试用期工资发放问题
4个回复
试用期的期限及使用期期间的工资发放
3个回复
我干了41天,因为应聘的时候给我说没有试用期,也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成
3个回复
试用期(未签合同)公司不予发放工资!该如何处理
1个回复
试用期(未签合同)公司不予发放工资!该如何处理
0个回复
原本面试的时候说的七天试用期,试用三天就被辞了,被辞后我去要工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点