试工期员工在试工期间出现工伤该如何处理

工伤赔偿

试工期员工在试工期间出现工伤该如何处理

试工期员工在试工期间出现工伤该如何处理公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司垫付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，公司该进行赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：602498……（北京－西城区）
提问时间：2015-07-21 12:43

已有8位律师回答了该问题

宋超律师2015-07-21 12:45

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇的！

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北京石建伟律师团队律师2015-07-21 12:53

申请工伤认定，享受工伤待遇

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赵剑律师2015-07-21 12:56

您好，需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，由单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。

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何峤巍律师2015-07-21 12:56

享受工伤待遇

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孙新律师2015-07-21 13:10

可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇

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徐卫东律师2015-07-21 13:22

你好，可以申请

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回答：可以申请工伤认定
孙新律师2015-07-21 13:55

属于工伤，先进行工伤等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。

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孙新律师2015-07-21 14:26

建议申请工伤认定，享受工伤待遇

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