蒋艳超律师 VIP2013-09-26 20:31

需要申请工伤认定。

答：属于工伤。

按工伤处理。协商解决不成，通过法律途径解决。

需要申请工伤认定。

享有工伤待遇

你好，按照工伤条例处理。

应当按工伤理赔。

1、向社保补缴其社保，并给员工申请工伤认定和鉴定，然后进行理赔。
2、社保不能补的，那么应当由公司承担相关的赔偿责任。

按工伤处理。协商不成，可以通过法律途径解决。