张亮律师 VIP2011-04-17 17:51

约定无效。

你可以申请仲裁

不是工伤，工伤是自己受伤。

甲乙双方约定这样的条款是无效的,发生工伤后,由甲方单位承担工伤赔偿责任

这个约定应该是指乙致他人人身伤害的情况，不属于工伤

可以申请劳动仲裁。

可以劳动仲裁。

可以申请仲裁

不合法，你直接不签订就可以

这是无效条款、可以申请仲裁

已经答复过你

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

甲方承担了的话，是可以走工伤的。但乙方有过错，可以通过规章制度来惩罚他。