合同纠纷
劳工合同
劳工合同 我在原单位工作两年了，现在我们单位换领导了，我们不想在这里干了，但他们又不说辞退我们，还给我们调换工作岗位，我们原来的办公室也不让我们进钥匙都收回了，所以我们不干了，但我们又不想自己提出辞职想让他们解雇我们，我们应该得到相应的补偿，还有我第一年没上保险也没签合同，从第二年开始才签的合同上的保险，第二年签合同的时候签了2年的到2012年的3月1号到期，他们要求我们如果继续干的话今年重新和他们签合同，我们应该得到什么样的补偿。谢谢
问题状态：已过期
提问人：sal8126（北京）
提问时间：2011-03-10 13:32
提问人：sal8126（北京）
提问时间：2011-03-10 13:32
已有8位律师回答了该问题
-
可以要求补缴社保，双倍工资已超出诉讼时效。
-
没签合同可以要求双倍工资赔偿。
-
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资。
-
你可要求单位继续履行原合同.
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
-
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资
-
没有和你签订劳动合同的第一年的双倍工资,合同未到期用人单位不能更换你的工作岗位,可以要求单位给你支付经济补偿金
-
可以要求补缴保险及未签合同的双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 是否必须解除劳工合同报告书 2个回复
- 我被公司冤枉，解除劳工合同 5个回复
- 没有劳工合同的工伤 2个回复
- 一个人和两家公司签订劳工合同 0个回复
- 试用期过后没有签新的劳工合同，我该怎样维权 1个回复
- 试用期过后未签新的劳工合同，我该怎样维权 1个回复
- 劳务公司签定的劳工派遣合同 1个回复
- 劳工合同 1个回复
