劳动纠纷
试用期过后没有签新的劳工合同，我该怎样维权
试用期过后没有签新的劳工合同，我该怎样维权 试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益
问题状态：已过期
提问人：gaohul……（浙江－温州）
提问时间：2010-12-30 15:55
提问人：gaohul……（浙江－温州）
提问时间：2010-12-30 15:55
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及时与单位沟通要求签订合同，单位不同意你可以申请劳动仲裁。
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