公司拖欠一年的提成不发，现在离职，该怎样处理

合同纠纷

公司拖欠一年的提成不发，现在离职，该怎样处理你好。我在公司工作一年半，公司话由于亏损，在年头只发还属于我的一半提成，现在我离职了，原本的总经理W已经批准归还我剩余的提成申请，但后来因人事变动，新上任的总经理L不给予批准发还，请问我应该怎样去争取呢？

问题状态：已过期
提问人：ming82……（广东）
提问时间：2009-06-25 17:57

已有3位律师回答了该问题

110网律师2009-06-25 22:23

把握证据，委托律师，到劳动局投诉。

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110网律师2009-06-26 12:45

如果有证据能够证明公司确实拖欠你的提成未发，那你可去向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁并可以要求公司除支付所拖欠的工资外，还可要求加付额外经济补偿金

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110网律师2009-06-28 23:10

可以申请仲裁,提成属于工资的一部分,用人拖欠工资报酬的,除应补足工资外还应按拖欠工资的百分之五十至一百支付赔偿金,劳动者因此而辞职的,用人单位还应支付补偿金.

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