合同纠纷
公司没有与我签定劳动合同，也没有帮我办理社保
公司没有与我签定劳动合同，也没有帮我办理社保 公司没有与我签定劳动合同，也没有帮我办理社保,我现在想辞职该怎么办？我还需要继续上班吗？还有就是公司原来是两天休假，后来又改为一天休假，满勤奖110元，休息一天扣50元，两天扣110元，我上个月休息一天，公司说我没有满勤，我还要得到属于我应得的工资吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：张少东（福建－泉州）
提问时间：2011-04-14 09:04
提问人：张少东（福建－泉州）
提问时间：2011-04-14 09:04
已有6位律师回答了该问题
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你好！工资是可以拿到的，没有签合同，可以主张11个月的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同，补偿因未签订合同的双倍工资以及补缴社保。
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因未办社保，可以随时辞职并要求离职的经济补偿。
同时要求补保险，未签合同的双倍工资，及工资，休息不应扣钱。 -
建议起诉
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1 可以要求双倍工资和补缴社保，2 去劳动局投诉或仲裁可以解决
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你好，辞职，只需提前三天告知公司，即可辞职。。。没有签订劳动合同，从工作的第二个月起，可以要求双倍工资。。。。如果公司不给工资，建议向当地的劳动仲裁部门投诉。。。。如有疑问，欢迎来电咨询。。。。
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