王林律师 VIP2015-07-16 11:47

你好，违法解除，当然可以

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

这是可以的，无故解除的可以主张经济赔偿

您有权利，同时可主张相应赔偿

可以，申请劳动仲裁维权

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以主张经济赔偿

可以劳动仲裁，要求经济补偿。需要帮助，电话联系。

单位涉嫌违法解除劳动合同，建议你不要签署，在与单位交涉的过程中注意收集证据申请劳动争议仲裁，要求单位支付双倍赔偿金。

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.