劳动纠纷
北京最低工资发放标准
北京最低工资发放标准 实发工资=固定工资-考勤扣款，如果减去考勤扣款后实发工资低于北京市最低工资标准是否合法？
如果是试用期员工 工资按照实际出勤天数计算，实发工资低于北京最低工资标准是否合法？
如果是试用期员工 工资按照实际出勤天数计算，实发工资低于北京最低工资标准是否合法？
问题状态：已过期
提问人：zzh362（北京）
提问时间：2015-07-16 10:30
提问人：zzh362（北京）
提问时间：2015-07-16 10:30
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请咨询12333
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你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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不合法
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可以申请劳动仲裁的
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这是不合法的侵犯了您的权益，申请仲裁建议
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你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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