合同纠纷
公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但
公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但 公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但实际工资是老板与员工口头协商（如5000/月现在我要离职，老板说签订合同只发放底薪怎么办）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-07-15 18:40
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-07-15 18:40
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