被公司的员工开叉车挤压受伤,算不算工伤
你可以申请行政复议。
或向法院提起诉讼。要求造成你伤害的质检员承担责任。
如不服,可申请行政复议或者起诉
如果按照你的说法,劳动局的认定是有问题的,你的情况符合工伤的条件。如果你对该认定不服,那么你要先向上一级劳动保障部门申请复议,对复议结果不服就可以提出行政诉讼了。根据重庆市高级人民法院的规定,你这种情况要先复议才能进行行政诉讼。
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1、根据你的描述,你受伤应该算工伤。对于劳动部门做出的不是工伤的认定,你可以先申请行政复议,对复议不服的再提起行政诉讼。