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合同纠纷
我在私立幼儿园工作,签了一年合同,园里规定辞职要提前三个月说明
我在私立幼儿园工作,签了一年合同,园里规定辞职要提前三个月说明 我在私立幼儿园工作,签了一年合同,园里规定辞职要提前三个月说明,三个月后可以离开,但是这三个月就停交社保了,请问这样合理么?合同是九月三十日期满,我可不可以等到期直接离开,不提前说了?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(宁夏-石嘴山)
提问时间:2015-07-13 21:28
已有
1
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2015-07-13 21:31
到期你可以直接离职的。另外劳动合同法规定员工提出辞职只要提前一个月通知单位即可,且这期间也是需要缴纳社保的。单位的规定违反,无效的
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追问:
非常感谢您,请问如果沟通无效我申请劳动仲裁的话,可以要求什么样的赔偿呢?
回答:
单位的规章是否是成文的,还是口头告知你的?
若成文的话,你可以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金。你工作一年就是补一个月工资
(另外建议你留存好证据)
追问:
辞职要提前三月告知这是口头的
回答:
口头的到时候难以证明,对方完全可以否认
追问:
可是如果这三个月不交社保工资条上就有显示了呀,这不是证据么?
追问:
他不给交社保,然后钱也没有加到工资里,就直接扣掉了
回答:
你是要以单位不缴社保为由提出解除,才有经济补偿金,这个解除是即日解除的。
你提出辞职后,单位再不交社保,最多要求对方补缴。
追问:
明白了,谢谢您!
回答:
不客气~
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