怀孕期间工厂转形 我怀孕六个多月了，在现在这个工厂上班有两年零十个月。现上班的工厂是属于分厂，与总厂是同一老板，但厂名不同，法人代表也不同，现总厂要转型搞上市，要求我们分厂的都重新签合同…大部分同事都签合同，在他们签合同后都给他们加了工资，领导也要我签合同，但他说我现在马上要请产假了，合同要签，工资却要到我产假回来后才会考虑给我加…请问：这合理吗？我能拒绝签这合同吗？如果我拒绝签这个新合同，能获得赔偿吗？象我这情况工厂又应该怎样赔给我呢？请相关知识人士给我解答解答并支支招！谢谢！