没有劳动合同被解雇后的赔偿问题 各位律师，你们好
本人在一个售楼中心从事楼盘销售工作，工作了快3个月。在工作期间从未犯过任何重大错误，也未对公司造成任何不良影响。与之相反，上个月还拿过销冠。但自从上个月公司空降了一个销售经理，他将原有的销售人员分成了两组，原经理降职成其中一个组长，本人被调入另外一个销售小组，因为跟本组组长个人关系较差，她利用组长身份，不止一次抢过本人客户资源。因为不能融洽相处，所以我要求调到另外一组。申请过后，现在的经理认为本人不服从安排，还污蔑本人（因为我敢保证从没说过这些话，包括类似的意思的话，所以说他污蔑）说什么以离职威胁他。所以他强迫我离职，起初我不愿意，他就说要开除本人。开除原因是跟公司文化相违背。在没有任何公司相关文件和领导签字下，在还有一个月工资和这三个月所有销售提成没有结算的情况下。因为总部的人事部和财务部并不知情。所以我想要咨询几个问题：
1.作为一个只管销售的经理，这种开除员工合规吗
2.因为当初没有签订劳动合同，现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗？
3.赔偿范围是怎样的？