劳动纠纷
劳动报酬咨询
劳动报酬咨询 公司给员工发工资的时候把我们的工资分成了三份，一份是基本的工资一份是绩效工资还有一份是ＰＣ发票（就是我们要拿等额的发票去换的工资）。请问一下公司这样做是合法的吗？我们该怎么去做了
问题状态：已解决
提问人：asblit……（福建－福州）
提问时间：2011-04-08 23:03
提问人：asblit……（福建－福州）
提问时间：2011-04-08 23:03
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违法，去劳动局投诉
已有4位律师回答了该问题
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结合合同约定分析。
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这样的做法是违法，可投诉。
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违法，可以向劳动部门举报！
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