要具体情况分析，公司规定是否合法，对员工是否适用要具体分析。如需要可以电话联系

公司的规章制度制定程序不合法也属于违法解雇

这个要结合你的具体案情来判断，并不是只要违反了公司的规定，公司就一定可以解雇的，如果公司的解雇行为如果是违法解除劳动合同的话，你这边是可以要求公司支付赔偿金。建议你来电详询或者直接到律师所找我面谈

你好，若公司的规章制度制定程序不合法也属于违法解雇，如有不解，请电话咨询。