医疗纠纷 希望哪位资深律师能在百忙之中抽空解答一下,谢谢!
1.这根本不是医疗纠纷,而雇佣关系侵权纠纷; 2.这起事故中,工人自己有一定的过错,需要承担相应责任.
1.该事故是雇佣关系,不是医患纠纷; 2.因其操作不适当,应承担部分责任。
是雇佣关系,雇主应该承担责任。