合同纠纷
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿 本人2013年3月入职，劳动合同2016年3月1日到期，现在怀孕8个多月，目前底薪2700，有五险一金，平均工资在3200左右，因为公司现在要改革，本城市公司不存在了，但其他城市公司正常运营，如果公司赔偿我们，大概应该赔偿多少？
问题状态：已过期
提问人：房加加（江苏－常州）
提问时间：2015-07-05 15:00
提问人：房加加（江苏－常州）
提问时间：2015-07-05 15:00
已有2位律师回答了该问题
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这是可以按照工作时间来承担赔偿的
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你好，可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，如有需要，可以联系面谈。
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