劳动纠纷
今年18了，进厂工作，他说要工作半年以上才能辞职，否则不发工资
今年18了，进厂工作，他说要工作半年以上才能辞职，否则不发工资 今年18了，进厂工作，他说要工作半年以上才能辞职，否则不发工资，如果我工作一个多月想辞职能拿工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-03 15:14
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-03 15:14
已有5位律师回答了该问题
-
不发工资是违法的，建议可以先向劳动局投诉！
-
不发工资是违法的，建议可以先向劳动局投诉！
-
你好，可以向劳动监察大队投诉处理！
-
劳动者在试用期口头提前三天通知就可以辞职，过了试用期的，提前30天书面通知公司就可以辞职。工资必须算至劳动者最后一天上班。
-
试用期提前三天，转正后提前30天申请即可离职
咨询专业律师
相关咨询
- 今年18了，进厂工作，他说要工作半年以上才能辞职，否则不发工资 3个回复
- 来扬州一家会所上班，第一次发工资扣了服装押金，说是必须做到半年以上辞职才给退押金，否则就不退 3个回复
- 来扬州一家会所上班，第一次发工资扣了服装押金，说是必须做到半年以上辞职才给退押金，否则就不退 2个回复
- 我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职否则不给予发当月工资 6个回复
- 你好，本人今年在小厂工作半年，现在以辞职1个多月了，出厂时还有4个多月工资还没领 6个回复
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？ 2个回复
- 我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器 5个回复
