马云秀律师 VIP2015-07-01 11:28

双倍工资差额11个月及非法辞退的赔偿。可电话咨询进一步帮你

有证据证明的可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资及违法解雇赔偿金。

可以要求支付几个月的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金。

可以要求支付几个月的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金

可以要求赔偿11个月的双倍工资差额，无故被解雇的，还能要求经济赔偿金，即三个月工资

根据你的工资情况，可以要求支付双倍工资差额和违法解雇的赔偿金。

您好，劳动法规定超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同，用人单位应担支付双倍工资，超过一年未签订则视为签订无固定期限劳动合同。双倍工资赔偿的问题会因为一年时效的问题而得不到支持。
但是，单位无故炒人，是需要赔偿每一年一个月的工资，未满六个月算作半年，你可以获得一个半月的工资赔偿。
希望能帮到您。

你有下列权利
1、没签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，双倍工资最多可以请求11个月，但是因为你未及时维权，已经有部分过了时效，但是未过时效的部分还是可以请求的；
2、公司违法解除劳动关系需要向你支付赔偿金，你可以要求3个月的工资赔偿。 我的补充： 2015-07-01 12:09

可来电详谈

可以要求赔偿一年零3个月的双倍工资差额  如果被违法解雇  还可以要求支付违法解雇的赔偿金3个月的工资