合同纠纷
公司和员工发生合同经济纠纷时公司不按时发放工资算不算无故拖欠工资
公司和员工发生合同经济纠纷时公司不按时发放工资算不算无故拖欠工资 公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资
问题状态：已过期
提问人：跨越虚设（广西－南宁）
提问时间：2015-05-27 09:51
提问人：跨越虚设（广西－南宁）
提问时间：2015-05-27 09:51
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不合法的建议先去劳动部门投诉，不行再申请劳动仲裁解决！
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