无固定期限劳动合同签订 1. 如果一个员工2006年8月10日签订了一年的劳动合同，2007年8月10日又签订了一年的劳动合同，那么无固定期限劳动合同何时算起？
2. 如果签订了两次固定期限劳动合同（一年一签），第三次，如果员工同意，还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗？如果可以的话，第三年，公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？
3. 如果已经签了三年一次的固定期限劳动合同，到期后又签订了三年一次的劳动合同，而在第二个劳动合同未满期间，比如才做了两年，公司公司把员工辞退了，经济补偿金如何计算？