劳动合同到期后8个月没有续鉴赔偿问题 我公司与一劳动者鉴定了一份3年期的劳动合同，期间基本工资是5000月每月，其他补贴4000左右。合同到期后双方都没有提出续鉴，现过去8个月了，劳动者提出续鉴并要求公司补偿其8+3共11个月工资合计99000。（在3年加8个月之中公司按合同支付了工资和社保）现请问我公司需要支付这笔费用吗？续定的劳动合同该怎么鉴定？