张亮律师 VIP2008-09-24 16:33

违反公司规定而解除合同的，没有补偿和赔偿。公司没有规定的，可以要求给予补偿和赔偿。

现在已不存在开除和除名之说，严重违反厂里规章制度可以解除劳动合同，并且没有经济补偿。

严重违反单位规章制度 不用仲裁了 浪费时间精力

  这要看你们公司有没有对此有规章制度，如果有而且对员工公示过，那么你就没有补偿了。如果没有，单位的行为属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。

没有补偿。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。