法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
企业要求加班如果一个月累计三次不加班就开除,他们的做法合法吗
企业要求加班如果一个月累计三次不加班就开除,他们的做法合法吗 企业要求加班如果一个月累计三次不加班就开除,他们的做法合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(宁夏-吴忠)
提问时间:2015-06-28 21:47
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2015-06-29 07:57
你好,是不合法 的,可以到劳动监察大队去投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司如果想要开除一个5个多月的孕妇,孕妇可以要求哪些赔偿。
3个回复
你好,我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意,他们强制执行
2个回复
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资
0个回复
如果突然店主突然要求加班一个小时 我想辞职 但是又怕没有工资
0个回复
辞职申请有效期及企业收申请后要求在离职与重新入职的做法合法吗?
1个回复
请问:企业中层干部因婚外情单位要求其离职合法吗?如果单位处理
5个回复
请问:企业中层干部因婚外情单位要求其离职合法吗?如果单位处理
4个回复
收了买房方定金,现在不想卖了,钥匙在中介手里,退给他们定金,如果他们要求补偿,合法吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点