劳动纠纷
因去年工作单位严重拖久工资所以自动离职！可去年工资尚未付清而
因去年工作单位严重拖久工资所以自动离职！可去年工资尚未付清而 因去年工作单位严重拖久工资所以自动离职！可去年工资尚未付清而且没签劳动合同和未购社保这样的情况我该如何保障自己权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-06-28 11:44
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-06-28 11:44
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿经济补偿金，没签劳动合同可以要求补偿最多是一个月的双倍工资差额，以及补缴工资。以上可以通过申请劳动仲裁实现。 我的补充： 2015-06-28 12:07
是最多十一个月的双倍工资差额。
咨询专业律师
相关咨询
- 原单位欠我一个月工资和八年养老保险未交，去年我不干了（自动离职） 4个回复
- 当月工作15天后自动离职，单位是否应发放当月15天的工资？ 5个回复
- 工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资 1个回复
- 你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资 9个回复
- 自动离职用人单位拒发上月工资而切进公司签的入职须知里面对自动 1个回复
- 麻烦问下:我在差额事业单位工作！去年涨工资后单位里单位一直以没钱为补得工资只发了两个月 0个回复
- 员工自动离职，单位能否不发工资了 1个回复
- 我在一家商场工作，我自动离职了，还会有工资吗，我签了合同合同上说离职必须要提前一个月向商场说 0个回复
