劳动纠纷
当月工作15天后自动离职，单位是否应发放当月15天的工资？
当月工作15天后自动离职，单位是否应发放当月15天的工资？ 我5月15日开始没上班，单位6月份通知我旷工15天以上算自动离职，说考勤制度上有旷工一天扣除两天工资，请问单位是否应发给我5月1日至15日的工资
问题状态：已过期
提问人：346680……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-07-16 11:03
提问人：346680……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2013-07-16 11:03
已有5位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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依您所述应当发放。
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需要支付工资
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应发工资。
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需要予以支付工资
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