合同纠纷
续上问题:与工厂之间没有签过劳动合同，工厂也一直没给我们买社保
续上问题:与工厂之间没有签过劳动合同，工厂也一直没给我们买社保 续上问题:与工厂之间没有签过劳动合同，工厂也一直没给我们买社保。如今老板变相逼我自动辞工，该如何维权我自己？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-27 21:01
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-27 21:01
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仲裁解决。可电话咨询进一步帮你
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有权要求赔偿。
追问：因工厂的目的是想我无偿的自动离职。而这样一闹我也是不会再留下工作，劳动仲裁的程序要怎样做的？要什么的证据呢？因为是小厂，除了每天指纹打卡上下班，每个月底网银转帐方式发工资外，每个月的工资单财务部发下来给我们签个名就马上收走了。现在我是离开厂再去劳动局投诉他，还是暂时还留在岗位上投诉他好办呢？ -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以申请劳动仲裁维权。
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可以要求公司给你支付未签订劳动合同的双倍工资；公司没有给你买社保，你可以向公司提出买社保的要求，公司在收到请求之日起一个月内仍未给你买的话，你可以提出解决劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金。可来电详谈
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